EPS创健科技(03860.HK):订立2026年奖励协议,设EBITDA奖惩机制
新时空讯,EPS创健科技1月30日与陈永启先生订立2026年奖励协议。陈先生承诺促使Apparel集团在2026年绩效期间达成特定溢利目标,达标可获绩效花红,未达标需支付补偿。
新时空讯:EPS创健科技(03860.HK)2026年1月30日发布公告,披露其订立2026年奖励协议相关事宜。
公告显示,鉴于2024年奖励协议绩效期间行将结束,EPS创健科技于2026年1月30日交易时段后,与陈永启先生订立2026年奖励协议。绩效期间为2026年4月1日至2027年3月31日,核心约定为陈先生促使Apparel集团达成EBITDA(除利息、税项、折旧及摊销前总溢利)相关目标。
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